Parcours d’entrepreneur
Eric Ritter, fondateur de Ritter Consulting
« Créer une passerelle entre la star et l’événement », tel est l’objectif de Ritter Consulting, agence spécialisée en relations publiques et célébrités. Eric Ritter, son fondateur, nous dévoile les clés pour trouver la personnalité la mieux adaptée à l’image de marque d’une société, condition indispensable pour assurer à chaque événement un vrai succès !
-Quel a été votre parcours jusqu’à la création de Ritter Consulting ?
Mon rêve de toujours était de travailler dans le cinéma. Passionné de voyages et attiré par les Etats-Unis, je suis parti m’installer à Los Angeles en 1998, où j’ai commencé à travailler pour une société de production. Dès lors, j’ai été invité dans de grandes soirées hollywoodiennes pour représenter cette société, ce qui m’a permis de rencontrer de grandes stars américaines, et de créer un important carnet d’adresse. De retour en France, j’ai monté une première boîte d’événementiel avec un ami pour organiser des avant-premières de film et de belles soirées au cœur de Paris. J’ai alors réactivé mes contacts hollywoodiens pour faire venir des stars comme Pamela Anderson ou Russel Crowe… Nous avons produit aussi de beaux événements au Festival de Cannes avec un réel succès, ce qui m’a permis de rencontrer de nombreuses stars françaises. Le Celebrity marketing commençait à émerger et c’est alors que j’ai eu l’idée de créer Ritter Consulting en 2005.
-Quels services proposez-vous à travers Ritter Consulting ?
Ritter Consulting a pour but de créer une passerelle entre la personnalité et une action de communication. Je ne suis pas un agent : mon rôle est de créer un climat favorable et une bonne adéquation entre la marque et la personnalité, le temps de la prestation. Et pour trouver la star la plus adaptée à chaque événement, je me dois d’analyser tous les paramètres : l’environnement et la philosophie de la marque, la qualité et le type d’événement organisé, le budget proposé…Certains clients ont une idée de la star qu’ils aimeraient booker, d’autres me donnent carte blanche pour émettre des suggestions.
-Comment procédez-vous pour sélectionner la personnalité idéale ?
C’est le talent mais aussi le profil de la star qui vont permettre la réussite d’un événement ou d’une action de communication. Aussi, il est important de bien connaître chaque personnalité. Certaines manifestent un intérêt ou une sensibilité pour l’écologie, d’autres pour le voyage…C’est à moi de composer, de créer une bonne synergie, et de réaliser une story telling à laquelle on croit. Et cela ne peut se faire qu’à condition d’avoir un feeling avec la star. Je dois à la fois comprendre la sensibilité de l’artiste tout en gardant un côté pragmatique afin de répondre aux attentes du client. C’est un équilibre délicat à trouver, et pour chaque événement, un vrai défi à relever !
-Avez-vous une devise dans la vie ?
-Avez-vous une devise dans la vie ?
« Business and pleasure« . Il est indispensable de toujours parvenir à concilier le travail et le plaisir. Selon moi, c’est aussi l’un des secrets de la réussite !